Timor-Leste Ministry of Finance

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Direcção de Gestão de Recursos Humanos

O departamento de recursos humanos presta serviços de apoio na área da gestão de recursos humanos as Direcções Gerais do Ministério das Finanças.

Atribuições e responsabilidades

• Manter um registo actualizado e detalhado do pessoal a prestar serviço no ministério
• Coordenar o processo de definição de directrizes e manuais de gestão de pessoal
• Prestar apoio técnico e supervisionar a implementação das respectivas directrizes e manuais em todas as direcções do ministério, incluindo as que possuem unidades satélites especificamente mandatadas para o caso
• Gerir os registos de presença, ausência, licenças e sanções dos funcionários do ministério
• Iniciar e participar em processos disciplinares, em colaboração com as autoridades competentes do ministério
• Prestar apoio técnico, quando necessário, para a definição de competências e perfíl dos funcionários das direcções do ministério
• Processar e coordenar o recrutamento de funcionários para as várias direcções do ministério
• Preparar documentos de contrato para pessoal temporário e prestadores de serviços profissionais contratados pelas diferentes direcções do ministério, e apoia-los na gestão e monitorização destes contratos
• Inserir dados nos diversos sistemas de informação de recursos humanos e mantê-los actualizados
• Preparar relatórios regulares sobre situação dos recursos humanos no ministério
• Em estreita coordenação com o Departamento de Serviços de Apoio Financeiro, administrar e coordenar o processo de deslocações dos funcionários para fins de formação e viagens de trabalho dentro e fora do pais
• Apoiar e monitorizar o processo de avaliação de desempenho anual e extraordinário dos funcionários das direcções do ministério
• Em coordenação com as Direcções relevantes, efectuar analises quanto as necessidades de capacitação dos funcionários do ministério e propor medidas concretas as autoridades competentes
• Gerir, monitorizar e avaliar as acções de formação e as bolsas de estudo atribuídas aos funcionários do ministério
• Manter um registo actualizado relativo as acções de formação e bolsas de estudo providenciados pelo ministério
• Planear, mobilizar recursos para a capacitação dos funcionários do ministério e gerir a oferta de bolsas de estudo por parte do ministério
• Coordenar e supervisionar as unidades satélites estabelecidas nas direcções, e
• Emitir relatórios e análises regulares sobre a implementação das atribuições do departamento.

Para mais informações

⇒ Perfíl: Chefe de Departamento de Gestão dos Recursos Humanos